测评风波

美丽心情

      任性的2014年刚刚过去，某机关年底的测评工作便被提上了工作日程。今年的测评该如何进行呢，谁心里都没有谱，只有好事者在各个办公室之间窜来窜去的，将所谓的内幕消息搅得满天飞。
      倒是事务处的老王能沉住气。该完成的工作照常认认真真地完成，空闲就沉湎于自己喜爱的古诗词中，仿佛一个局外人一样。用他自己的话说，干好自己的事，嘉奖不不嘉奖的不是自己能说了算的。其实老王也挺享受这个时刻的，平常都是他给人家的笑脸多，这时候他收获的却是人家的笑脸，足矣。
      老王是某机关事务处的一名普通工作人员，虽然已经二十多年的工龄了，却仍然是个小科员。当然，这并不说明老王工作不够勤勉，对待同志不够热情，你随便打听事务处的任何一个人，也都说老王的确是个好人。好人是好人，老王却存在一个最大的缺点，就是工作过于认真，说话过于直白且又不会阿谀奉承领导们，得不到提拔也是理所当然的事儿。
      星期二是事务处召开例会的时间。元旦过后的这次例会上，议事内容主要是让大家正确对待即将开始的年终测评，并且处里的李处长对于今年的年终测评就提出了新的要求。所谓要求嘛，就是希望大家一定认清当前的形势，不能搞拉票吃请，不能结党营私搞小集团主义。会议上李处长还把刚刚结束的科以上干部测评会的情况透露给大家，今年测评与往年最大的不同就是嘉奖人员没有了指定人员的限制，只要大家认为某位同志优秀就可以投票给他。
      这真是个好消息。虽然会上的内容都是年年讲的老话套话，可今年是党的十八届三中、四中全会召开后，中央反腐力度最大的一年，但从李处所传达的信息看，这次的年终测评或许真地不同于以往了。
      他们处测评的时间初步定在星期五的上午，今天才星期二，时间还早着呢，例会一开完大家便议论纷纷地各回各的办公室了。
      老王所在的事务处是个科级编制，男女总共八个人，李处长虽然是副调研员，但行使的却是科长的职务。除李处以外，处里还有两个副科长，三个副主任科员，剩下的两个科员老王是其中的一个，另一个则是刚刚转正不久的大学生小孙。他们处主要负责本机关行政资产档案的管理，工作比较单调，和社会人员打交道的机会也少，领导重视的程度远远没有宣教处、政工处、办公室的高。就拿这次测评分配的名额来说，嘉奖的人数说是按所在单位人数的百分之二十计算，他们处四舍五入应该有两个名额，最后李处宣布时说只有一个了，不得不让处里的人一致认为他们就是后娘养的。(未完待续)

张玉国

几个科长一个兵，这样的架构很时兴。

美丽心情

真正的结构是一个正职，两个副职，其他都是兵，问候张老师！

劳丁

就是工作过于认真，说话过于直白且又不会阿谀奉承领导们，得不到提拔也是理所当然的事儿

大实话